Download PDF by Thomas Haipeter: Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und

By Thomas Haipeter

ISBN-10: 3658112328

ISBN-13: 9783658112325

ISBN-10: 3658112336

ISBN-13: 9783658112332

Das Buch nimmt die interne Tertiarisierung der Industrie in den Blick und untersucht die Beschäftigtengruppe der Angestellten. Ingenieure und Techniker sowie Kaufleute und Bürokräfte stellen inzwischen einen höheren Beschäftigtenanteil als die Arbeiter, die bislang das Bild der Industrie geprägt haben. Angestellte nehmen mit ihren technischen und betriebswirtschaftlichen Qualifikationen Schlüsselpositionen in den Unternehmen ein. Sie wollen zum Unternehmenserfolg beitragen und arbeiten dafür überdurchschnittlich lange und mit wachsender Intensität. Zugleich rücken die Angestellten heute mehr als zuvor in den Blickpunkt der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen. Denn ohne Legitimation durch die Angestellten und ohne Organisierung ihrer Interessen würde kollektive Interessenvertretung in der Industrie zu einer exklusiven Politik für die langsam aussterbende Minderheit der Industriearbeiter und zunehmend an Macht und Einfluss verlieren.

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Haipeter 5 Die Beiträge dieses Bandes Schließlich zeugen auch die Beiträge dieses Bandes von der aktuellen Bedeutung und der Vitalität des Angestelltenbegriffs als Kategorie von praktischer Handlungsrelevanz, die dadurch als Begrifflichkeit der soziologischen Analyse aktuell bleibt. Die Beiträge sind von den AutorInnen auf einem vom Institut Arbeit und Qualifikation in Mülheim organisierten Workshop im Sommer 2014 vorgestellt und diskutiert worden. Der Workshop war Teil eines von der Hans-Böckler-Stiftung finanzierten Forschungsprojekts zu Interessen und Interessenvertretung von Industrieangestellten.

Bereits 1991 bemerkten, ist es jedoch jeweils eine Frage der Perspektive, mit welchem Begriff dieser Wandel bezeichnet werden soll. Von Dienstleistungsarbeit sollte gesprochen, wenn der Begriff des Strukturwandels zugunsten einer tertiären Ökonomie in den Mittelpunkt gestellt wird. So zum Beispiel macht es Sinn, die Abnahme des Anteils der Produktionsbeschäftigten in der Industrie als interne Tertiarisierung zu bezeichnen. Sollen hingegen Unterschiede zu den Arbeitern bei Arbeit, Interessen und Interessenhandeln betont werden, bietet der Angestelltenbegriff die überzeugendere semantische Differenz, weil mit ihm unmittelbar die Abgrenzung zu Arbeitern assoziiert wird.

Lehndorff, S. (2004). Atmende Betriebe, atemlose Beschäftigte: Erfahrungen mit neuartigen Formen betrieblicher Arbeitszeitregulierung. Berlin: edition sigma. , & Lehndorff, S. (2011). Rückenwind für die Betriebsräte: Eine Analyse betrieblicher Modernisierungskampagnen in der Metall- und Elektroindustrie. Berlin: edition sigma. Hartmann, M. (1984). Rationalisierung im Widerspruch. Ursachen und Folgen der EDVModernisierungen in Industrieverwaltungen. : Campus. , & Voswinkel, S. (2002). Kundenorientierung zwischen Mythos, Organisationsrationalität und Eigensinn der Beschäftigten.

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Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen by Thomas Haipeter


by Paul
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