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By OECD Organisation for Economic Co-operation and Development

ISBN-10: 9264096108

ISBN-13: 9789264096103

ISBN-10: 9264096116

ISBN-13: 9789264096110

Am?liorer los angeles transition de l'?cole ? l'emploi, et permettre aux jeunes de progresser dans leur carri?re et dans leur vie sont depuis longtemps des questions fondamentales pour nos ?conomies et nos soci?t?s. Aujourd'hui, elles se posent avec encore plus d'acuit? au second o? l'?conomie globale kind de l. a. crise los angeles plus profonde des 50 derni?res ann?es. Les jeunes ont, en effet, pay? un lourd tribut ? los angeles r?cente crise de l'emploi, Le taux de ch?mage des jeunes est proche de 20 % dans l. a. region de l'OCDE, avec presque four hundreds of thousands de jeunes de plus au ch?mage que fin 2007. Les premi?res exp?riences sur le march? du travail conditionnent fortement l. a. trajectoire professionnelle. Un bon d?part facilite l'insertion et jette les bases d'une carri?re int?ressante alors qu'un ?chec est difficile ? rattraper. En particulier, l. a. crise de l'emploi est vulnerable de marquer n?gativement ? lengthy terme certains jeunes de l. a. g?n?ration qui type aujourd'hui de l'?cole, surtout ceux qui connaissent plusieurs handicaps, comme le fait d'?tre peu qualifi? et d'?tre issu d'un milieu d?favoris?. Pour faire face ? l. a. crise de l'emploi pour les jeunes, il faut une implication strong point de tous ; les jeunes eux-m?mes, les pouvoirs publics ? travers des mesures efficaces et bien cibl?es, les partenaires sociaux par leur participation au discussion social et tous les autres acteurs cl?s tels que les enseignants, les travailleurs sociaux et les mom and dad, qui peuvent r?ellement changer les choses en investissant dans los angeles jeunesse. Ce rapport constitue une contribution importante ? l. a. d?finition de politiques et de pratiques nouvelles favorables ? l'emploi des jeunes. Il examine los angeles scenario de l'emploi et du ch?mage des jeunes dans le contexte de l. a. crise de l'emploi et identifie les mesures qui marchent le mieux dans les will pay de l'OCDE.

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1230) x taux d’emploi des 20-24 ans. 5203. Source : Enquêtes nationales de population active. DES DÉBUTS QUI COMPTENT ? DES EMPLOIS POUR LES JEUNES © OCDE 2010 42 – CHAPITRE 2. 1. Les emplois pour les travailleurs jeunes et âgés (suite) L’idée que des mesures politiques peuvent redistribuer un nombre fixe d’emplois entre des travailleurs de différents âges est simplement fausse. Le graphique A montre au contraire que la relation entre l’emploi des jeunes (20-24 ans) et des seniors (55-59 ans) est positive et hautement significative en termes statistiques.

En Nouvelle-Zélande, où les jeunes NEET sont majoritairement des Maori ou originaires des îles du Pacifique davantage exposés au chômage et à l’inactivité, le phénomène présente donc une dimension ethnique (OCDE, 2008b). Au Japon et en Corée, la catégorie des NEET renvoie davantage à un phénomène social, qui ne touche pas seulement au marché du travail mais plus généralement à l’intégration des jeunes générations dans la société, surtout après la crise économique du milieu des années 90 et les changements sociaux qui ont suivi, et qui, au Japon, ont perturbé l’entrée sur le marché du travail d’une génération aujourd’hui trentenaire.

Il n’existe pas de données pour la Corée. Source : Base de données de l'OCDE sur l'éducation. 5). En moyenne, l’augmentation a été de 2 points de pourcentage, due pour un peu plus de la moitié au chômage de courte durée (moins de un an). Si le chômage de longue durée a également augmenté chez les jeunes, ce n’est que peu le cas de l’inactivité à la sortie de l’école. La situation est cependant différente d’un pays à l’autre. La progression des NEET est supérieure à 5 points de pourcentage en Espagne, en Estonie, en Irlande et en Islande.

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by Jason
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